Ausbildung
Business Trainer*in
(Präsenz- und Online)
25. Curriculum (2023/2024)
Start der nächsten Ausbildung 05.10.2023
Trainings und Lernprozesse erfolgreich gestalten
Entwickle Menschen.
Entwickle Dich.
Werde Trainer*in.
Die Ausbildung Präsenz- und Online-Trainer*in (Business-Trainer*in) richtet sich an zukünftige und bereits tätige Trainer*innen, Personalentwickler*innen, Coaches oder Führungskräfte, die ihre Schulungs- und Führungsarbeit professionalisieren wollen.
Begib Dich mit uns auf eine spannende Lernreise!
Deine Ausbildung zur Business-Trainer*in
Du wirst Deine Rolle, Haltung und Kompetenzen als Trainer*in definieren. Agiere als Lernbegleiter*in mit einem dynamischen Mindset, einem digitalen Skillset und einem breit angelegten Toolset.
Lebendig Trainieren
Du kannst Deine Teilnehmer*innen sicher, lebendig und professionell in Präsenz und aus der Distanz trainieren und begleiten.
Vielfältige Lernformate entwickeln
Du hast einen detaillierten Überblick über Lehr- und Lernformate und weißt, wie Du diese kombinieren und fesselnd umsetzen kannst.
Methoden und Tools online anwenden
Du kennst die Funktionen virtueller Tools und weißt, welche Prinzipien und Methoden bei der virtuellen Kommunikation und Kooperation zu beachten sind.
Lernreisen spannend gestalten
Du kannst ein Blended Learning Konzept erstellen, kennst die Schritte zur Entwicklung von Lernpfaden und kannst diese am Beispiel deines Seminarthemas wirkungsvoll umsetzen.
Didaktische Fitness erwerben
Du hast Deine didaktische Kompetenz erweitert, systematische Entwicklungskonzepte und neuro-didaktische sowie systemische Ansätze kennengelernt.
Dein eigenes Konzept entwickeln
Du hast während der Ausbildung ein eigenes Trainingskonzept entwickelt und kannst Dich sofort damit unternehmensintern oder freiberuflich als Trainer*in positionieren.
In 7 Monaten zur Zertifizierung als Trainer*in
In dieser Zeit setzt Du Dich mit bedarfsgerechter Trainingskonzeption, psychologischen Dynamiken, systemischen Denken, Präsentation und Moderation sowie der Entwicklung Deines eigenen Trainingsstils auseinander.
Lerndesign der Ausbildung
Die Struktur der Ausbildung folgt dem Blended – Learning – Ansatz. Du erlebst die Kombination aus Präsenztrainings und virtuellen Lernphasen, die Mischung aus synchronem und asynchronem Lernen und eine Vielfalt an Methoden, Tools und Medien.
Inhalte:
- Training und was es erfolgreich macht – das Trainingssystem
- Trainer*in und Lernbegleiter*in: Neues Rollenverständnis-Haltungen-Kompetenzen als Lernbegleiter*in – F2F und virtuell
- Lernpsychologie und Didaktik
- Blended Learning als Ansatz zukunftsfähiger Erwachsenenbildung und Personalentwicklung
- Der Prozess vom Auftrag bis zum Drehbuch
- Phasen des Trainings mit Haltung, Methoden, Modellen
- Spannende Dramaturgie / Trainingsdesign nach B.R.I.T.T.A.
Inhalte:
- Neurodidaktische Prinzipien (BRAIN RULES) unter dem Brennglas
- Lern-Phasen des Trainings mit präsenten und digitalen Methoden
- Die digitale B.R.I.T.T.A. mit jeder Menge aktivierender und überraschenden Methoden, die Teilnehmende konzentrieren, begeistern und bewegen
- Blended Learning Architektur entwickeln und umsetzen – Begleitung auf der Lernplattform
Inhalte:
- Beziehungsaufbau und Gruppendynamik im virtuellen Raum
- Prinzipien des virtuellen Arbeitens und Kommunizierens
- Live-Online-Methoden erleben und anwenden
- Erstellen von Selbstlernmaterialien, Erklärvideos, Audiobotschaften
- Professionelles Visualisieren und Gestalten von Materialien
- Ausstattung des Arbeitsplatzes, Technik, Tipps und Tricks
- Lebendige Interaktion zwischen den Teilnehmenden schaffen
Inhalte:
- Systemische Gruppendynamik und Teamentwicklung
- Steuerung gruppendynamischer Prozesse
- Teamfaktoren (Diagnosemodelle, TZI, Team-Cube)
- Integrale Teamentwicklung
- Teamrollen und Entwicklungsphasen in Gruppen
- Prävention und Intervention im Umgang mit Widerstand
Inhalte:
- Wirksames Kommunizieren als Trainer-Kernkompetenz
- Modelle und Maximen der Kommunikation
- Teilnehmende, Prozess und Auftrag in Balance
- Moderation, Feedback, Konflikt-Management
- Persönlicher Trainerstil: Stärken und Entwicklungsfelder
Inhalte:
Wirkungsvoll präsentieren mit Storytelling
- Aufbau und Struktur guter Geschichten
- Sprache, Körper, Stimme, visuelle Metaphern
- Angriffe rhetorisch parieren
- Statusspiele und rhetorische Praxis
- Präsentationsmethoden
Visualisieren
- Große Wirkung durch die Kraft der Bilder
- Professionelles Visualisieren und Gestalten von Materialien
- Prinzipien und Techniken der digitalen Visualisierung
Inhalte:
- Gruppen in der Art ihrer Problemlösung wirksam unterstützen
- Planen einer Moderation
- Balance aus Ergebnis- und Prozess-Orientierung
- Mind-, Skill und Tool-Set Moderation
- Einflussfaktoren kennen und nutzen
- Umgang mit schwierigen Situationen und Personen
- Selbst-Regulation bei starken Emotionsphasen einer Moderation
Inhalte:
- Rollenspiele entwickeln und durchführen
- Ziele und Einsatzmöglichkeiten von Rollenspielen
- Rollenspiele konzipieren
- Durchführung von Rollenspielen nach Vorgabe bzw. szenisch
- Diverse Beratungs- und Auswertungsmethoden
- Feedbackvarianten
Inhalte:
- Wissen, was Unternehmen von Trainer*innen erwarten
- Auftragsklärung und Akquise – Gespräch führen
- Dreiecksverträge
- Positionierung für interne Trainer*innen in Learning & Development
- Stolperfallen der Mikropolitik: Do´s and Dont´s für interne Trainer*innen
- Marketingstrategien für freiberufliche Trainer*innen
- Business-Model-Canvas
Inhalte:
- Sensibilisieren für agile Denk- und Arbeitsweisen
- Wann ist agiles Arbeiten sinnvoll?
- Agiles Mindset auf der Basis agiler Prinzipien und Werte
- Agile Frameworks im Training einsetzen
- Impulse aus der integralen Team- und Organisationsentwicklung
- Virtuelle Kollaborationstools nutzen (Plattformen für Präsentation und Entwicklung)
Inhalte:
- Den „Trainer-Koffer“ packen: Einstellungen, Modelle, Methoden
- Ist-Stand des Abschluss-Trainingsprogramms
- Beratung / Supervision durch Lehrtrainer*innen und Teilnehmer*innen
- Das Trainerprofil schärfen
- Kurzpräsentation des eigenen Trainingskonzepts
- Vorstellen der erworbenen Trainerkompetenzen und des eigenen Trainingskonzeptes
- Durchführen einer Trainingssequenz
- Feedback und Retrospektive
- Zertifikatsübergabe und Abschluss-Party
- Start am 05.10.2023 in Berlin
- 10 - 14 Teilnehmende
- Zertifizierung nach 7 Monaten
- als berufliche Bildungsmaßnahme von der Umsatzsteuer befreit
- Antrag auf Anerkennung von Bildungsveranstaltungen nach dem BiZeitG wird beim Berliner Senat gestellt
Informiere Dich in einem Info-Call über die nächste Ausbildung
05.06.2023 12.30 - 13.30
14.06.2023 18.00 - 19.00
mit Angelika Schurig und Thomas Becker
Hier direkt in ZOOM anmelden:
Die beste Entscheidung für angehende Trainer*innen
Als Trainergemeinschaft Berlin sind wir seit 25 Jahren erfolgreich in der Ausbildung von Business-Trainer*innen, Teamberater*innen und Coaches.
Wir arbeiten mit namhaften Konzernen, Mittelständlern, NGOs und Startups. Sie schätzen an uns, was uns gleichsam treibt: Unsere Kompetenz und Leidenschaft für Veränderungsthemen und Personalentwicklung in Unternehmen.
Auch das virtuelle Training ist seit vielen Jahren wesentlicher Bestandteil unserer Ausbildung zum „Business-Trainer*in.
Erfahrung
Jahrzehntelange Erfahrung in der Ausbildung von Trainer*innen und Coaches.
Expertise
Besondere Expertise mit neuro-didaktischem Modell und Lern-Dramaturgie.
Vielfalt
Team aus 7 Lehrtrainer*innen, die zugleich Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwickler*innen sowie Didaktik-Coaches sind.
Langjährige Kunden der TGB
Überzeugte Teilnehmer*innen der Trainerausbildung
Gerne sende wir Dir Referenzen unserer Teilnehmer*innen zu.
Kontakt
Angelika und Thomas geben Dir gerne weitere Informationen in einem persönlichen Termin.
Train-The-Trainer Qualifizierungen bieten wir auch als firmeninternes Training an. Gerne erstellen wir ein spezifisches Inhouse-Training für und Blendend Learning Konzept für Dein Unternehmen.
Angelika Schurig
Thomas Becker
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Du hast die Möglichkeit, die Themen über einen individuellen Terminvereinbarung nachzuholen oder in einem Termin der folgenden Ausbildungsreihen.
Für die Teilnahme empfehlen wir die Arbeit am Laptop mit Kamera oder Desktop mit Kamera und ggf. Kopfhörer. Viele Funktionalitäten sind am Laptop/Desktop komfortabler als am Tablet.
Teilnehmende sind Trainer*innen, Coaches und Personalentwickler*innen, die Trainings, Workshops und verschiedene Lernformate durchführen oder Blended Learnings entwickeln möchten.
Zum gegenseitigen Kennenlernen und um Deine Fragen beantworten zu können, führen wir virtuelle Informationsveranstaltungen durch.
Wir laden Dich zum nächsten Info-Call am 05.06.2023 um 12.30 – 13.30 Uhr oder am 14.06.2023 18.00 – 19.00 Uhr ein.
Hier erfährst Du Details zu Inhalten, Lehrtrainer*innen, zur Organisation, erlebst unsere Arbeitsweise und kannst eine inzwischen selbstständig tätige Absolventin konsultieren.
Gerne können wir in einem persönlichen Termin Deine individuellen Fragen klären.